Gestión preventiva D.S. 44

Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales

Matriz de peligros, programa de trabajo preventivo y seguimiento, como exige el D.S. 44.

Diseñamos, implementamos y mantenemos el sistema de gestión de prevención de riesgos de tu empresa: identificamos los peligros, evaluamos los riesgos, armamos el programa de trabajo preventivo y acompañamos su cumplimiento, de acuerdo con el D.S. 44, la Ley 16.744 y el D.S. 594.

¿Qué es un sistema de gestión de prevención de riesgos?

Es el conjunto de políticas, procedimientos, registros y prácticas con que la empresa controla los riesgos de su trabajo. Su ciclo es siempre el mismo: identificar los peligros, evaluar los riesgos, aplicar medidas, revisar que funcionen y corregir. A esa forma de trabajar se le llama gestión preventiva.

Qué exige el D.S. 44 a las empresas

El D.S. 44, vigente desde el 1 de febrero de 2025, es el reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales y reemplazó al D.S. 40 y al D.S. 54. Obliga a todas las entidades empleadoras, sin importar su tamaño, a contar con estos elementos:

  1. Política de seguridad y salud en el trabajo. Compromiso de la dirección, conocido por todos los trabajadores.
  2. Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. Por puesto y tarea, revisada al menos una vez al año y cada vez que cambian los procesos.
  3. Programa de trabajo preventivo. Medidas, plazos y responsables que salen de la matriz.
  4. Información de los riesgos y capacitación. Cada trabajador conoce los riesgos de su tarea y las medidas para controlarlos.
  5. Plan de emergencia. Preparación y respuesta ante emergencias en cada centro de trabajo.
  6. Participación de los trabajadores. Consulta a sus representantes y al Comité Paritario cuando corresponde.
  7. Evaluación y mejora. Revisión anual del desempeño del sistema y corrección de lo que no funciona.

Programa de gestión de prevención de riesgos

El programa de trabajo preventivo es el corazón del sistema: convierte la matriz de peligros en acciones concretas. Debe elaborarse o actualizarse dentro de 30 días corridos desde que se confecciona o modifica la matriz, y contiene:

  • Medidas preventivas y correctivas para cada riesgo de la matriz.
  • Plazo de implementación de cada medida.
  • Responsable de cada medida.
  • Actividades para prevenir riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas.
  • Difusión de estilos de vida saludables.
  • Actividades de prevención en la conducción de vehículos, cuando corresponde.

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos

La matriz recorre cada puesto y tarea, identifica sus peligros, evalúa la probabilidad y la gravedad de cada riesgo y define las medidas de control, partiendo por eliminar el peligro y terminando en los elementos de protección personal. Se revisa al menos una vez al año y cada vez que cambia la operación.

Qué incluye nuestro servicio

Documentos del sistema

Implementación y control

  • Información de riesgos laborales y plan de capacitación, incluido el curso D.S. 44 de 8 horas.
  • Plan de inspecciones y observaciones planeadas de tareas.
  • Asesoría al Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
  • Estadísticas de accidentabilidad e indicadores de seguimiento.
  • Evaluación anual del sistema y actualización de la matriz y del programa.
Metodología

Cómo implementamos el sistema en tu empresa

Diagnóstico inicial

Revisamos documentos, riesgos principales y cumplimiento del D.S. 44, y entregamos las brechas.

Matriz y programa

Elaboramos la matriz de peligros y el programa de trabajo preventivo con medidas, plazos y responsables.

Implementación

Capacitaciones, información de riesgos, plan de emergencia, inspecciones y trabajo con el Comité Paritario.

Seguimiento y mejora

Indicadores, revisión anual y actualización del sistema cuando cambia la operación o la normativa.

¿Para qué empresas es este servicio?

  • Empresas que deben ponerse al día con el D.S. 44.
  • Empresas principales con contratistas y subcontratistas en sus faenas.
  • Industrias, bodegas, plantas de producción, forestales, agrícolas y de energía.
  • Empresas que postulan a licitaciones y deben demostrar su gestión preventiva.

Servicios relacionados

El sistema se puede certificar con la implementación ISO 45001. Si trabajas con contratistas, revisa el control de contratistas, y para llevar la evidencia al día, la acreditación de documentación. Revisa todos los servicios de prevención de riesgos o vuelve a la portada de Gestión Prevención.

En terreno

Gestión preventiva en terreno

El sistema se construye con la gente que hace el trabajo: recorremos las faenas, capacitamos a los equipos y revisamos que las medidas se cumplan.

  • Equipo de Gestión Prevención
    Equipo de Gestión Prevención
  • Capacitación a trabajadores de una empresa cliente
    Capacitación a trabajadores de una empresa cliente
  • Trabajo en faena junto al personal en terreno
    Trabajo en faena junto al personal en terreno
  • Monitoreo en terreno de maquinaria
    Monitoreo en terreno de maquinaria
  • Capacitación en terreno
    Capacitación en terreno
  • Visita a terreno en un proyecto eólico
    Visita a terreno en un proyecto eólico
  • Capacitación en sala
    Capacitación en sala
Preguntas frecuentes

Sistema de gestión de prevención de riesgos

Es la forma ordenada en que la empresa identifica los peligros de su trabajo, evalúa los riesgos, define medidas para controlarlos y revisa que funcionen. Se compone de una política, una matriz de peligros, un programa de trabajo preventivo y sus registros.

Sí. Desde el 1 de febrero de 2025 el D.S. 44 exige a todas las entidades empleadoras gestionar sus riesgos laborales: matriz de identificación de peligros, programa de trabajo preventivo, información de los riesgos, capacitación y plan de emergencia.

Es el plan que sale de la matriz de peligros: qué medidas se aplican, en qué plazo y quién responde por cada una. El D.S. 44 pide elaborarlo o actualizarlo dentro de 30 días corridos desde que se confecciona o modifica la matriz.

Al menos una vez al año y cada vez que cambian los procesos, se incorpora una tarea nueva u ocurre un accidente que muestra un riesgo no considerado.

No. El sistema de gestión es lo que exige la ley chilena. La ISO 45001 es una norma internacional voluntaria que se puede certificar; un sistema bien implementado según el D.S. 44 es la base para hacerlo.

Si en una obra, faena o servicio trabajan en conjunto más de 50 personas, la empresa principal debe implementar un sistema de gestión para todos, incluidos contratistas y subcontratistas, y un reglamento especial para empresas contratistas.

Pon al día la gestión preventiva de tu empresa

Revisamos qué te falta frente al D.S. 44 y armamos contigo la matriz, el programa y su seguimiento.

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