Diagnóstico inicial
Revisamos documentos, riesgos principales y cumplimiento del D.S. 44, y entregamos las brechas.
Matriz de peligros, programa de trabajo preventivo y seguimiento, como exige el D.S. 44.
Diseñamos, implementamos y mantenemos el sistema de gestión de prevención de riesgos de tu empresa: identificamos los peligros, evaluamos los riesgos, armamos el programa de trabajo preventivo y acompañamos su cumplimiento, de acuerdo con el D.S. 44, la Ley 16.744 y el D.S. 594.
Es el conjunto de políticas, procedimientos, registros y prácticas con que la empresa controla los riesgos de su trabajo. Su ciclo es siempre el mismo: identificar los peligros, evaluar los riesgos, aplicar medidas, revisar que funcionen y corregir. A esa forma de trabajar se le llama gestión preventiva.
El D.S. 44, vigente desde el 1 de febrero de 2025, es el reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales y reemplazó al D.S. 40 y al D.S. 54. Obliga a todas las entidades empleadoras, sin importar su tamaño, a contar con estos elementos:
El programa de trabajo preventivo es el corazón del sistema: convierte la matriz de peligros en acciones concretas. Debe elaborarse o actualizarse dentro de 30 días corridos desde que se confecciona o modifica la matriz, y contiene:
La matriz recorre cada puesto y tarea, identifica sus peligros, evalúa la probabilidad y la gravedad de cada riesgo y define las medidas de control, partiendo por eliminar el peligro y terminando en los elementos de protección personal. Se revisa al menos una vez al año y cada vez que cambia la operación.
Revisamos documentos, riesgos principales y cumplimiento del D.S. 44, y entregamos las brechas.
Elaboramos la matriz de peligros y el programa de trabajo preventivo con medidas, plazos y responsables.
Capacitaciones, información de riesgos, plan de emergencia, inspecciones y trabajo con el Comité Paritario.
Indicadores, revisión anual y actualización del sistema cuando cambia la operación o la normativa.
El sistema se puede certificar con la implementación ISO 45001. Si trabajas con contratistas, revisa el control de contratistas, y para llevar la evidencia al día, la acreditación de documentación. Revisa todos los servicios de prevención de riesgos o vuelve a la portada de Gestión Prevención.
El sistema se construye con la gente que hace el trabajo: recorremos las faenas, capacitamos a los equipos y revisamos que las medidas se cumplan.
Es la forma ordenada en que la empresa identifica los peligros de su trabajo, evalúa los riesgos, define medidas para controlarlos y revisa que funcionen. Se compone de una política, una matriz de peligros, un programa de trabajo preventivo y sus registros.
Sí. Desde el 1 de febrero de 2025 el D.S. 44 exige a todas las entidades empleadoras gestionar sus riesgos laborales: matriz de identificación de peligros, programa de trabajo preventivo, información de los riesgos, capacitación y plan de emergencia.
Es el plan que sale de la matriz de peligros: qué medidas se aplican, en qué plazo y quién responde por cada una. El D.S. 44 pide elaborarlo o actualizarlo dentro de 30 días corridos desde que se confecciona o modifica la matriz.
Al menos una vez al año y cada vez que cambian los procesos, se incorpora una tarea nueva u ocurre un accidente que muestra un riesgo no considerado.
No. El sistema de gestión es lo que exige la ley chilena. La ISO 45001 es una norma internacional voluntaria que se puede certificar; un sistema bien implementado según el D.S. 44 es la base para hacerlo.
Si en una obra, faena o servicio trabajan en conjunto más de 50 personas, la empresa principal debe implementar un sistema de gestión para todos, incluidos contratistas y subcontratistas, y un reglamento especial para empresas contratistas.
Revisamos qué te falta frente al D.S. 44 y armamos contigo la matriz, el programa y su seguimiento.
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