Implementación de ISO 45001:2018 en seguridad y salud en el trabajo

En Gestión Prevención SPA asesoramos a empresas de la Región del Biobío y de todo Chile en la implementación de la norma ISO 45001:2018, el estándar internacional para sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Te acompañamos desde el diagnóstico inicial hasta dejar el sistema operativo y preparado para la auditoría de certificación.

¿Qué es la norma ISO 45001:2018?

La ISO 45001:2018 es la norma internacional, publicada en marzo de 2018 por la Organización Internacional de Normalización (ISO), que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo es proporcionar un marco que permita a la organización prevenir lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores, así como proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.

Es aplicable a cualquier organización, sin importar su tamaño, sector o actividad económica. La norma reemplazó a la antigua OHSAS 18001 y adopta la estructura de alto nivel (Anexo SL) común a otras normas ISO, como la ISO 9001 (calidad) e ISO 14001 (medio ambiente), lo que facilita su integración en un único sistema de gestión.

El ciclo PHVA como base del sistema

La ISO 45001:2018 se estructura sobre el ciclo de mejora continua PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar):

• Planificar: identificar peligros, evaluar riesgos y oportunidades, y definir objetivos para eliminar o controlar los riesgos.
• Hacer: implementar los procesos, controles operacionales y la formación necesaria según lo planificado.
• Verificar: medir el desempeño, hacer seguimiento, auditar y detectar desviaciones.
• Actuar: tomar acciones de mejora continua a partir de los resultados de la verificación.

Requisitos principales de la norma

La implementación de la ISO 45001:2018 aborda, entre otros, los siguientes requisitos del estándar:

• Comprensión del contexto de la organización y de las necesidades de las partes interesadas.
• Liderazgo y compromiso de la alta dirección con la seguridad y salud en el trabajo.
• Participación y consulta de los trabajadores en el sistema de gestión.
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos y oportunidades.
• Determinación de los requisitos legales y otros requisitos aplicables.
• Política y objetivos de SST con resultados medibles.
• Controles operacionales y preparación y respuesta ante emergencias.
• Evaluación del desempeño, auditoría interna y revisión por la dirección.
• Gestión de incidentes, no conformidades y mejora continua.

Beneficios de certificar ISO 45001:2018

Más allá del cumplimiento, contar con un sistema de gestión basado en la ISO 45001 genera ventajas concretas para la operación y la reputación de tu empresa:

• Reducción de accidentes y enfermedades profesionales: al gestionar los riesgos de forma sistemática y preventiva.
• Cumplimiento legal ordenado: facilita el control de los requisitos de la Ley 16.744, el D.S. 594 y demás normativa chilena aplicable.
• Acceso a nuevos mercados y licitaciones: muchos mandantes y clientes exigen o valoran la certificación como requisito.
• Mejora de la cultura preventiva: involucra a la dirección y a los trabajadores en la seguridad y salud ocupacional.
• Integración con otros sistemas de gestión: gracias al Anexo SL, se integra con ISO 9001 e ISO 14001.

ISO 45001 y la normativa chilena

La ISO 45001:2018 es una norma internacional voluntaria. En Chile, su implementación se complementa y refuerza con el marco legal obligatorio en materia de seguridad y salud ocupacional:

• Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• D.S. 594, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y obligaciones asociadas al Comité Paritario.

Un sistema de gestión bien implementado ayuda a demostrar el cumplimiento ante la SEREMI de Salud, la Dirección del Trabajo y las mutualidades de empleadores.

Servicios relacionados

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