Capacitación D.S. 44 en seguridad y salud ocupacional

En Gestión Prevención Spa dictamos el curso de 8 horas D.S. 44 - Técnicas de seguridad y salud en el trabajo para trabajadores que realizan tareas de riesgo. Es una capacitación obligatoria, alineada a la normativa vigente y financiable al 100% vía franquicia SENCE.

¿Qué es el curso D.S. 44 y por qué es obligatorio?

El curso se basa en el Decreto Supremo N°44 del Ministerio de Salud, que regula condiciones de seguridad y salud en el trabajo para labores específicas de riesgo. Esta normativa exige que los trabajadores cuenten con capacitación formal, acorde a las tareas que ejecutan y a los peligros a los que están expuestos.

A través de este curso, la empresa demuestra que:

• Informa y capacita a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos.
• Implementa medidas de control coherentes con la legislación vigente.
• Da cumplimiento a obligaciones asociadas a la Ley 16.744 y al enfoque de seguridad y salud ocupacional del país.

El programa tiene una duración total de 8 horas lectivas, estructuradas para cubrir tanto los aspectos legales como los prácticos aplicados al puesto de trabajo.

Beneficios del curso D.S. 44 para tu empresa

Implementar este curso no es solo por cumplir. Tiene efectos directos en la gestión, la seguridad y la continuidad operacional:

• Menos riesgos y accidentes: refuerza conductas seguras, uso correcto de EPP y procedimientos de trabajo, disminuyendo la probabilidad de incidentes.
• Evita multas y paralizaciones: reduce observaciones, sanciones o detenciones de faena por parte de SEREMI de Salud o Dirección del Trabajo.
• Respaldo documental sólido: entrega certificados y registros de capacitación que sirven como evidencia ante clientes, mutualidades y auditorías.
• Mejora de la cultura preventiva: fortalece el compromiso de trabajadores y supervisores con la seguridad y la salud ocupacional.

Contenidos principales de la capacitación

El curso D.S. 44 en seguridad y salud ocupacional de Gestión Prevención Spa aborda contenidos teóricos y prácticos, con enfoque en la realidad de la empresa y sus riesgos.

• Marco legal básico en seguridad y salud en el trabajo.
• Obligaciones de la empresa y de los trabajadores.
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Medidas de control y jerarquía de controles.
• Uso correcto y limitaciones de los elementos de protección personal.
• Procedimientos seguros de trabajo en tareas críticas.
• Reporte de incidentes y comunicación de peligros.
• Consecuencias legales y operacionales del incumplimiento.

Los contenidos pueden adaptarse según el rubro de la empresa y el tipo de actividades que realizan los participantes, manteniendo siempre el alineamiento con el D.S. 44 y la normativa vigente.

Modalidad, duración y requisitos del curso

Duración

Programa estructurado en 8 horas lectivas, que pueden desarrollarse en una jornada completa o en dos medias jornadas, según las necesidades de la empresa.

Modalidad

Presencial en las instalaciones de la empresa o en lugar previamente acordado.

(Opcional, si aplica) Modalidad online sincrónica, mediante plataforma de videoconferencia, para equipos distribuidos.

Metodología

• Exposiciones breves con apoyo audiovisual.
• Revisión de ejemplos prácticos según el rubro.
• Espacios para preguntas y discusión de casos reales.
• Evaluación final o comprobación de aprendizaje, según los requerimientos.

Requisitos para los participantes

• Asistencia completa a la jornada definida.
• Participación activa en las actividades y evaluaciones planteadas.

Certificación y validez del curso

Al finalizar y aprobar la capacitación, cada participante recibe un certificado de asistencia y aprobación, emitido con el respaldo de la entidad organizadora del curso.

Este certificado puede utilizarse como evidencia ante:

• SEREMI de Salud.
• Dirección del Trabajo.
• Mutualidades de empleadores.
• Clientes, mandantes o empresas principales que exigen acreditación de formación en seguridad.
• Auditorías internas, sistemas de gestión y procesos de licitación.

De esta forma, el curso no solo entrega conocimientos, sino también documentación formal que respalda la debida diligencia de la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional.

Financiamiento mediante franquicia SENCE

Este curso puede ser financiado a través de la franquicia tributaria SENCE, permitiendo que la empresa recupere total o parcialmente el costo de la capacitación, según su carga tributaria y tope de franquicia disponible.

Al gestionar el curso con Gestión Prevención Spa, la empresa puede:

• Utilizar de forma eficiente los recursos de la franquicia SENCE destinados a capacitación.
• Cumplir con la obligación de formación en seguridad y salud ocupacional, sin afectar el presupuesto operativo.
• Contar con respaldo formal de los cursos realizados y de los participantes capacitados.

La franquicia SENCE se transforma así en una herramienta concreta para cumplir con la normativa, mejorar la seguridad y profesionalizar la gestión preventiva, sin generar un costo directo elevado para la organización.

¿A quién está dirigido este curso?

El curso D.S. 44 está pensado para trabajadores y equipos que desempeñan funciones en las que la seguridad es un factor crítico:

• Operadores y trabajadores que realizan tareas con exposición a riesgos específicos.
• Personal de apoyo en terreno que interactúa con procesos peligrosos.
• Supervisores, jefaturas de área y encargados de coordinar equipos.
• Colaboradores que deben acreditar formación en seguridad frente a clientes, mutualidades o mandantes.

La composición del grupo puede definirse junto a la empresa, de modo que la capacitación tenga sentido práctico y se oriente al tipo de riesgos presentes en la operación.